El objetivo de la evaluación es brindar información relevante al profesional para su proceso de mejora continua y a la institución educativa para que implemente estrategias de apoyo a sus colaboradores evaluados, que les permitan fortalecer las habilidades ya logradas y desarrollar las que se encuentran en proceso.
Se utiliza como referente o estándar de calidad aquellos que sean proporcionados por la institución educativa o en su defecto los estándares priorizados de los Dominios 1 y 2 del Marco de Buen Desempeño Docente aprobado por el Ministerio de Educación en el año 2012 o el Marco del Buen Desempeño del Directivo aprobado en el 2014.
Igualmente asesoramos a las instituciones educativas para alinear los perfiles de los diferentes puestos de trabajo que integran su organigrama con las orientaciones aprobadas por el MINEDU o las tendencias internacionales, asociadas a la calidad del servicio educativo.
En ese contexto ofrecemos: